Jouw rol als Inkoper
Als Inkoper heb jij een rol met veel verantwoordelijkheid en run jij als het ware je eigen afdeling. Je rapporteert rechtsreeks aan de Directeur Inkoop. Je werkt samen met je Inkoop assistenten (2), de Stylisten en de MVO & Kwaliteit Specialisten. Uiteraard werk jij ook veel samen met de afdeling planning & merchandising, marketing, e-commerce en verkoop. Binnen onze afdeling inkoop werken wij met een team van 10 Inkopers. Elke Inkoper is verantwoordelijk voor een eigen productgroep. Dat zijn vrij brede productengroepen. Hierbij ontwikkel jij samen met de Stylisten en jouw Assistenten de volledige collectie van jouw productgroep. Daarbij heb jij ook veel invloed op de verdere verduurzaming van het assortiment.
Op dit moment zijn wij op zoek naar twee nieuwe collega’s. We zien graag in jouw motivatie terug of je interesse hebt in een bepaalde productgroep.

De groepen waar wij voor zoeken zijn:
• Wonen & woontextiel
• Lingerie, nachtmode & badmode

Jouw verantwoordelijkheden:
· Ontwikkelen van het assortiment in samenwerking met het stylingteam. Dit doe je binnen de kaders van de merk- en assortimentsstrategie.
· Het zorgdragen voor een verdere verduurzaming van ons assortiment.
· Commercieel beoordelen en invullen van het inkoopbudget van de productgroep(en).
· In samenwerking met de afdeling planning & merchandising plannen en beheersen van het inkoopbudget en de goederenstroom.
· Analyseren van verkoopresultaten en indien nodig maatregelen nemen om bij te sturen.
· Actief volgen van marktontwikkelingen ten aanzien van de concurrentie en ten aanzien van trends.
· Het voeren van onderhandelingen met leveranciers.
· Leveranciersmanagement binnen de eigen productgroepen.
· Pro-actief streven naar lagere inkoopprijzen voor een betere kwaliteit.
· Voorstellen doen voor de invulling van het externe communicatieprogramma.
· Leidinggeven aan de inkoopassistent(en) die werkzaam zijn binnen de productgroep.
· Veelvuldig reizen naar het buitenland.

Over Zeeman
Zeeman is een snelgroeiende Europese Textielsuper met inmiddels 1.300 filialen actief in 7 Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje. Onze afdeling Inkoop zorgt er voor dat al deze filialen worden voorzien van een sterk en commercieel assortiment tegen de laagst mogelijke prijs. Vrijwel alle artikelen worden door ons eigen stylingteam ontwikkeld.
Wij zijn trots op het feit dat wij zelf onze assortimenten ontwikkelen en daardoor ook veel invloed hebben op de verduurzaming van ons assortiment. Ons team MVO & kwaliteit is dan ook een belangrijk onderdeel van de afdeling inkoop. Dit heeft tot resultaat geleid dat wij onszelf MVO retailer van het jaar mogen noemen!
Zeeman is een organisatie die zich kenmerkt door nuchterheid en doelgerichtheid met een rijke historie. De menselijke maat telt, wat zich uit in respect voor elkaar, klanten en partners. We geloven in langdurige samenwerking en vinden het belangrijk eerlijk en rechtvaardig zaken te doen. Maatschappelijk verantwoord ondernemen noemen we bij Zeeman zuinig. Kortgezegd: zorgzaam en kostenbewust.
We zoeken mensen die eigenzinnig, betrokken en zuinig zijn.

Wat neem je mee?

· Een HBO opleiding, zoals bij voorbeeld HTS de Maere of AMFI;
· Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
· Je bent in staat om trends te vertalen naar een commercieel assortiment;
· Uitgebreide kennis van stoffen, materialen en inkoopmarkten;
· Uitgebreide kennis van de markten in de landen waar wij opereren;
· Je bent analytisch en resultaatgedreven;
• Je hebt goed ontwikkelde onderhandelingsvaardigheden;
• Een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Beheersing van de Franse, Duitse en/of Spaanse taal is een pré.

Wat krijg je terug?
· Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
· Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
· Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
· Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
o 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
o Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
o Flexibele werktijden;
o Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
o Gratis toegang tot een e-learning platform;
o Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
o Mogelijkheid voor een fietsplan.
• Een salaris tussen de € 4.670,- en € 6.319,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Een bonusregeling van 17,5% per jaar (afhankelijk van het behalen van KPI’s).
• Een bedrijfsauto en telefoon.
• Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel en een excedent regeling voor het salaris dat hoger is dan het sv loon tot het fiscale maximum.
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.